根据《公司法》规定，公司企业应该具有相应的职工大会，保护自己的权益。《劳动合同法》中也有相当的内容保护企业员工的知情权，企业公司对于员工的相关变迁，应当及时地通知。大家最关心的，企业拆迁职工安置赔偿标准将以实际案例呈现。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达…

随着城市的发展，越来越多的土地被开发利用，企业拆迁也是一个突出的问题。企业在拆迁过程中，出于对经济利益的考虑，常常会抵制拆迁并要求较高的补偿，不同的地方对于企业拆迁补偿有不同的规定。那么，海安企业拆迁补偿2020怎么规定的呢?下面小编将为您详细介绍。（以下标准仅供参考） 海安县国有土地上房屋征收与补偿办法 第一章 总 则 第一条为规范本县行政区域内国有土地上房屋征收与补偿活动，维护公共利益，保障被征收房屋所有权人(以下简称被征收人)的合法权益，根据国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》(以下简称…

相对于普通住房拆迁补偿的简单公开，企业拆迁时需要计算更加复杂的损失类型，因为企业的拆迁活动，至少在相当长的一段时间内，企业的生产经营、企业员工的正常工作任务都不得不终止，不仅如此，企业的厂房拆迁时也给其造成巨大的损失，补偿必不可少。那么，企业产权房子拆迁赔偿标准是什么呢？小编为您答疑解惑。 一、企业拆迁补偿包括哪些 企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面： （一）是被征收固定资产价值的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、厂房、办公楼等建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿…

最近几年，国家加大了对大气污染的整治力度，致使很多高污染企业面临拆迁境地。公司拆迁后，会和一部分员工解除劳动关系，按照规定，公司是要支付一笔遣散费的，也就是经济补偿金。那么公司拆迁员工的遣散费是怎么计算的？下面我们通过小编的这篇文章具体了解下。 一、公司拆迁员工的遣散费是怎么计算的？ 1、遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候，向雇员支付的一种一次性补偿。 2、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合同的； 用人…

企业在经营过程中遇到拆迁时，最关心的就是补偿款有多少及有哪些补偿项目了。企业拆迁补偿款主要包括四大方面，如拆迁资产补偿、搬迁费用补偿等。其中经营性补偿是非常重要的一项。 一、企业拆迁经营性补偿是什么？ 企业拆迁经营性损失包括实际经营损失、预期经营损失。 该部分是法律实践中出现争执较大的部分，停产停业费用不仅应当包括原材料、半成品等物品的实际损失，还应当包括按照往年同一时期的实际销售额或利润额确定补偿数额。这部分费用，往往是直接影响企业赔偿总额的部分。因此，也是维权的重中之重。 《国有土地上房屋征…

随着经济的快速发展，国家越来越重视对城市的规划，所以很多时候需要对已有的房屋进行拆迁。我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》中详细的规定了国有土地、集体土地等房屋的拆迁补偿标准，补偿方式也分为货币补偿、产权置换和结合型补偿三种。那么除了私有的房屋，单位企业产房屋拆迁标准是什么？下面就由小编为您解答！ 一、单位产房拆迁补偿的标准是什么 无论从拆迁协议、还是从《城市房屋拆迁管理条例》上看，公产房拆迁的标的物是公产房屋的面积，而非承租人。 因为动迁补偿款是按面积计算的。 国家制定拆迁补偿的政策是针对家族…