现在很多企业由于自身场地原因，或者政府机关部门要求等等原因，不得不对原有企业进行拆迁，企业拆迁除了对企业有影响，对企业员工的影响也比较大，很多企业拆迁的时候都会对员工安置补偿，如何安置是很多员工关心的问题，下面就为大家讲讲，企业拆迁人员安置的相关问题。 一、企业安置政策 1、由于公司搬迁，无法按原劳动合同履行，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 2、搬迁企业可以按照《劳动合同法》第四十条第三项规定与职工调整劳动关系。搬迁企业原则上应全部安置…