企业改制已经是我国市场经济体制改革以后不断涌现出来的一种新型的经济体。不论是对于民营企业还是国有企业来说，要想更好的适应时代的需求，就必须从自己身上寻找突破口。因此国有企业在改制过程当中，很有可能会经过拆迁以后重新确认一下经营规模和经营体制。下面小编将为大家介绍的是，国有企业改制后面临拆迁安置要怎么解决? 国有企业改制后面临拆迁安置要怎么解决? 一、职工安置中涉及的主要问题 1、员工身份置换 通俗点讲，所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解…